Management – Perfectionnement Présentiel
Dernière mise à jour : 06/01/2026
Amélioration des compétences et gain en productivité
Description
Leadership et communication
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Affiner sa posture de manager
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Affirmer son leadership et sa posture de manager
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Communiquer efficacement avec son équipe
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Gérer les situations conflictuelles
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Motiver et mobiliser ses collaborateurs
Performance et pilotage d'équipe
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Fixer et suivre les objectifs de l'équipe
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Animer des réunions productives
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Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
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Prendre des décisions et résoudre les problèmes
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Élaborer un plan d'action personnalisé pour appliquer les acquis
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de renforcer les compétences managériales, d'améliorer la communication et la motivation de l'équipe, et de développer la capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions efficaces.
Public visé
Cette formation s'adresse aux managers, chefs d'équipe et responsables souhaitant perfectionner leurs compétences en management.
Prérequis
Avoir une expérience préalable en management ou encadrement d'équipe. Une connaissance des principes de base du management est recommandée.
Modalités pédagogiques
Ateliers pratiques et exercices de mise en application
Moyens et supports pédagogiques
La formation s'appuie sur des apports théoriques, des échanges et retours d'expérience, des études de cas, des mises en situation et des exercices pratiques. Des supports pédagogiques remis aux participants complètent l'apprentissage
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des mises en situation, des exercices pratiques et des études de cas.
Formateurs
ATTEN Bruno
JABOT Elodie
Informations sur l'accessibilité
Etablissement ERPÂ
Accessibilité aux personnes en situation de handicap